くるみん認定を取得するメリットとは？企業の取り組み｜Flora株式会社

皆さんこんにちは、Well-being推進室の齊藤です！

近年、企業の人事担当者の間で「くるみん認定」の取得が注目されています。企業が子育て支援に積極的に取り組むことで、従業員の働きやすさが向上し、企業の社会的評価も高まるためです。しかし、「くるみん認定を取得するメリットとは？」「取得するにはどのような取り組みが必要なのか？」と疑問を持つ方も多いでしょう。

本記事では、くるみん認定の概要から取得のメリット、具体的な取り組みまでを解説します。また、Floraのサービスを活用して認定を取得した企業の事例も紹介します。

くるみん認定とは？企業に求められる背景と意義

くるみんマークの概要と取得の意義

くるみん認定とは、厚生労働省が「子育て支援に積極的な企業」として認定する制度です。認定を受けた企業は「くるみんマーク」を取得し、商品・広告・求人広告などで活用できます。

企業がくるみん認定を取得することは、単なるPRの手段にとどまりません。従業員のワークライフバランスを重視し、働きやすい職場環境を整えることは、優秀な人材の確保・定着にも大きく貢献します。

少子化対策と企業の役割

日本では少子化が進み、働き手の確保がますます重要になっています。企業が率先して子育て支援を行うことで、従業員の離職を防ぎ、生産性を向上させると同時に、社会全体の持続可能な成長に寄与することができます。

くるみん認定を取得するメリット

企業ブランディングの向上

くるみんマークを取得することで、企業の子育て支援への取り組みをアピールでき、社会的な評価が向上します。採用活動においても、求職者から「働きやすい企業」としての認識が広まり、応募数の増加につながることが期待されます。

従業員のモチベーション向上

子育てを支援する環境が整うことで、従業員の満足度が高まり、モチベーションや企業への帰属意識が向上します。その結果、労働生産性の向上にもつながります。

助成金・融資などの経済的メリット

くるみん認定を取得すると、一部の助成金や融資制度を利用しやすくなるメリットがあります。また、公共調達においても加点対象となるケースがあり、企業の事業展開を有利に進めることが可能です。

くるみん認定の取得条件と具体例

くるみん認定の取得条件とそのハードル

くるみん認定を取得するには、以下のような基準を満たす必要があります。

• 育児休業の取得促進（男性の育休取得実績を含む）
• 柔軟な働き方の推進（フレックスタイム・短時間勤務制度など）
• 子育て支援制度の充実（社内保育施設やベビーシッター補助など）

また、より高度な取り組みを行った企業は「プラチナくるみん」の認定を受けることができます。

取得した企業の事例

ある製造業の企業では、男性育休の取得率向上に向けた社内研修を実施し、くるみん認定を取得。結果として、社員の育休取得率が向上し、離職率の低下につながりました。

くるみん認定取得のための企業の取り組み

育児支援のための柔軟な勤務制度

短時間勤務、フレックスタイム、テレワークの導入により、育児中の社員が働きやすい環境を整えることが重要です。

男性の育休取得を促進するための施策

育休を取得しやすい社風を作るために、管理職向けの研修やロールモデルの紹介が効果的です。

＜男性の育休取得促進についてはこちらの記事もご覧ください＞

なぜ男性は育休をとりづらいのか、原因と対策を解説！

不妊治療支援と職場環境の整備

不妊治療と仕事を両立できるよう、勤務時間の調整や医療機関との提携などの支援が求められます。

企業文化としてのワークライフバランス推進

長時間労働を前提としない職場文化の醸成が、持続的な女性活躍の推進に不可欠です。

くるみん認定取得をサポートするFloraのサービス

不妊治療支援を強化するプラチナくるみん

くるみん認定には、育児支援だけでなく、不妊治療への理解とサポートも含まれています。特に「プラチナくるみん」は、くるみん認定の基準をさらに厳格にし、より高いレベルの子育て支援やワークライフバランス施策を実施している企業が対象となります。この認定には、不妊治療支援や育休取得率の向上など、従業員のライフステージに合わせた総合的な支援が求められます。Floraのサービスは、企業向けに不妊治療と仕事の両立をサポートするプログラムを提供し、これまで複数の企業がプラチナくるみん認定を取得する支援を行っています。

企業向け健康管理・サポート

Floraでは、育児支援に加え、女性社員が活躍しやすい職場環境の整備を支援。特に、健康管理アプリを活用し、ライフイベントに合わせたサポートを提供することで、社員の定着率向上を実現しています。

企業ごとの現在地分析とカスタマイズ支援

Floraのサービスでは、企業ごとの現在の取り組み状況を詳細に分析し、認定取得に向けた最適な支援を提供します。企業によって育児支援の課題や導入済みの制度は異なるため、それぞれの強みと改善点を明確にし、認定基準を満たすための施策をカスタマイズします。このアプローチにより、無駄なく効率的にくるみん認定の取得を進めることが可能です。

お問い合わせ

くるみん認定の取得は、企業にとって大きなメリットがあります。従業員の働きやすさを向上させ、企業のブランド価値を高めるだけでなく、優秀な人材の採用・定着にもつながります。Floraでは、くるみん認定の取得を支援する多様なサービスをご用意しています。さらに詳しいサービス内容や導入方法について知りたい方は、ぜひお問い合わせください。